Le 8 octobre dernier, notre Service a accueilli au Cégep des gestionnaires du CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean pour une formation visant à optimiser l’intégration et l’inclusion des employés internationaux. En réponse à l’arrivée d’une première cohorte d’infirmières immigrantes originaires du Cameroun et de l’Algérie, ayant complété la formation d’appoint (Attestation d’études collégiales) exigée par le gouvernement du Québec et l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ), une formation spécifique a été conçue pour les gestionnaires responsables de leur intégration au sein des équipes québécoises.
Ce projet, qui concerne les six hôpitaux de la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean, comprend également deux phases complémentaires : une formation pour les infirmières immigrantes et une autre pour leurs collègues québécois. Il s’agit d’une initiative pionnière au Québec, et nous espérons pouvoir l’étendre prochainement à tous les CIUSSS et CISSS de la province afin de promouvoir une intégration culturelle réussie.
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