Stratégies de recrutement
(GE112)
En ligne
Description
6 heures (1 jour)
Objectifs
Cette formation t’apprendra à mettre en place des stratégies afin d’optimiser le recrutement en contexte de pénurie de main-d’oeuvre.
Contenu du cours
Définir la stratégie de recrutement
- Compréhension du besoin
- Stratégie de recrutement et étapes
- Acteur.trice.s impliqué.e.s dans le recrutement – disponibilité requise
- Rédaction des descriptions de poste accrocheuses et des affichages
- Affichages de poste
Découvrir des façons originales d'attirer des candidat.e.s
- Liste et exemples de sources de recrutement originales
- Idées de recrutement sur le Web tirées du marketing
- Ton réseau et celui de tes employés, fournisseurs, etc.
- Prime de référencement ou pas
Se démarquer sur les médias sociaux
- Comprendre les différentes plateformes
- Conseils de rédaction pour Facebook, LinkedIn et TikTok
- Augmentation de votre visibilité par le reciblage publicitaire et l’algorithme de LinkedIn
Questionner et mesurer le processus de recrutement
- Bonification des affichages de poste
- Questionnement des étapes du processus d’entrevue
- Key Performance Indicator (KPI) pour mesurer son efficacité
Public cible
Cette formation s'adresse :
aux gestionnaires
aux professionnel.le.s en ressources humaines
Certification
Attestation de participation
Coût
Sur demande en session privée
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