Description
Subventionné
18 heures (6 X 3 heures)

Objectif
Au cours de cette formation, vous bénéficierez de miniformations ciblées sur des sujets clés de gestion d’équipe, conçues pour améliorer votre efficacité en tant que leader et pour favoriser une communication fluide au sein de votre équipe tout en favorisant votre épanouissement personnel.
Chaque miniformation est conçue avec une combinaison d’exposés, d’activités interactives et de discussions. Le contenu est adapté au public cible et aux objectifs spécifiques.
Contenu du cours
Les métaprogrammes
Comprenez comment les métaprogrammes influencent nos comportements et nos interactions avec les autres. Apprenez à identifier les métaprogrammes dominants chez vous et chez les autres et découvrez comment les utiliser de manière efficace pour améliorer la communication et les relations interpersonnelles.
Prendre du recul pour mieux avancer
Explorez l’importance de prendre du recul dans les situations professionnelles et personnelles. Découvrez des techniques et des outils pour développer une perspective plus large, analyser les problèmes de manière objective et prendre des décisions éclairées. Apprenez à gérer le stress et les émotions pour mieux avancer vers vos objectifs. Découvrez votre cercle d’excellence.
Leadership partagé
Découvrez votre style de leadership ainsi que les avantages d’un leadership participatif et comment motiver votre équipe à travailler ensemble vers des objectifs communs.
Poser les bonnes questions pour résoudre les problèmes
Améliorez vos compétences en questionnement pour résoudre les problèmes de manière collaborative et favoriser des conversations constructives. Découvrez les étapes de la conversation cruciale et comment l’intégrer dans vos rétroactions.
Diversité en équipe
Comprendre l’importance de la diversité en entreprise et les avantages qu’elle offre aux employé.e.s et à l’entreprise.
Acquérir des connaissances sur les différents types de diversité en entreprise et leur impact sur l’environnement de travail.
Identifier les défis et les obstacles à la diversité en entreprise et développer des stratégies pour les surmonter.
Apprendre à promouvoir la diversité et l’inclusion en entreprise.
Banque d'heures de coaching individuel
En plus de ces sessions préétablies, nous vous proposons également une banque d’heures de coaching individuel pour un accompagnement personnalisé dans votre développement professionnel et personnel.
Public cible
Cette formation s'adresse :

Certification
Attestation de participation
Coûts
Sur demande en session privée