Description
14 heures (2 jours) en plus d'un examen

Ce cours est livré à travers une session virtuelle intensive de 2 jours et couvre les notions de gestion du changement organisationnel telles que définies par APMG et par le Change Management Institute – CMI. Le contenu du cours de gestion du changement (développé en collaboration avec le Change Management Institute) est conçu pour aider les organisations et leurs employé.e.s à gérer l’impact du changement et à fournir des techniques pour planifier et mettre en œuvre efficacement des initiatives de transformation réussies. Il est basé sur le manuel « the Effective Change Manager’s Handbook » – aligné sur « Change Management Body of Knowledge (CMBoK) » du « Changement Management Institute – CMI ». À la fin du cours, tu passeras un examen pour obtenir le certificat international APMG – Change Management Foundation en gestion du changement organisationnel.

Objectifs
En 2 jours, tu acquerras les connaissances nécessaires pour comprendre comment :
- débloquer la résistance aux changements
- fournir un soutien et une motivation efficaces aux individu.e.s et aux équipes pour qu’ils adoptent le changement
- s’appuyer sur une gamme d’approches professionnelles pour mettre en œuvre le changement en douceur et efficacement
- gérer et informer les principales parties prenantes tout au long du processus de changement
- accélérer la mise en œuvre des initiatives de changements
Contenu du cours
Le contexte et la gestion du changement en contexte de projet
Soutenir le changement
Public cible
Cette formation s'adresse :

Certification | Note générale
Certification
Certification APMGest
Note générale
Le cours, le matériel et l’examen sont en français.
Informations complémentaires
Examen
L’examen officiel Fondation en gestion du changement d’APMG est inclus.
Un voucher valide pour 12 mois te sera fourni et tu devras céduler l’écriture de ton examen en ligne auprès d’APMG. L’écriture de l’examen sera surveillée à distance par le personnel d’APMG. Ceci requière donc l’accès à un ordinateur connecté ayant des fonctions vidéo et audio.
Format : 4 ensembles de questions à choix multiples (80 points) basées sur un scénario d’affaire
Durée : 2,5 heures
Il est recommandé de suivre la formation auprès d’une organisation accréditée avec un matériel accrédité.
Matériel fourni
- Guide de l’apprenant
- un exemplaire du manuel « The Effective Change Manager’s Handbook »
Coût de la formation
Sur demande en session privée