3 heures
Développer l’esprit d’initiative et le passage à l’action
Cette formation interactive vise à développer l’esprit d’initiative afin de favoriser l’autonomie, la confiance en soi et la capacité à passer à l’action dans différentes sphères de la vie personnelle et professionnelle. À travers des mises en situation concrètes, des échanges et des exercices pratiques, les participant.e.s apprendront à reconnaître les occasions d’agir, à prendre des décisions et à transformer des idées en actions réalistes.
Objectifs
À la fin de la formation, les participant.e.s seront capables de :
- Comprendre la notion d’initiative et son importance dans le monde actuel;
- Reconnaître les freins personnels et environnementaux au passage à l’action;
- Développer des réflexes proactifs dans un contexte professionnel et personnel;
- Utiliser des outils simples pour transformer une idée en action concrète;
- Renforcer leur confiance dans leur capacité d’agir.
Contenu de la formation
Cognitifs (savoir / comprendre)
- Comprendre les principes de l’autonomie et de la responsabilisation;
- Identifier les freins au passage à l’action;
- Analyser les occasions d’initiative dans différents contextes.
Émotionnels (savoir ressentir / gérer)
- Développer la confiance en soi;
- Gérer le stress lié à la prise d’initiative;
- Renforcer la motivation et la persévérance.
Comportementaux (savoir-faire / agir)
- Adopter une communication proactive;
- Résoudre des problèmes de manière constructive;
- Développer son leadership personnel et son adaptabilité.
Méthodes pédagogiques
- Présentations interactives
- Discussions de groupe
- Exercices réflexifs
- Études de cas
- Jeux de rôles
- Mises en situation
- Travail collaboratif
À qui s’adresse cette formation?
- Aux adultes en employabilité, aux étudiant.e.s, travailleur.euse.s en réorientation, entrepreneur.e.s débutant.e.s ou participant.e.s à des programmes d’insertion socioprofessionnelle.
Certification
- Attestation de participation
Coûts
- Sur demande en session privée




